Společnost Accenture Central Europe společně s Nadací Terezy Maxové dětem zahájila v březnu tohoho roku projekt strategické filantropie zaměřený na zvýšení zaměstnanosti mladých lidí z dětských domovů. Projekt Accenture Academy, který je součástí celosvětové iniciativy Schopnostmi k úspěchu (Skills to Suceed), byl zahájen v osmi dětských domovech. Jeho cílem je zvýšit vzdělanost a efektivně připravit mladé lidi ve věku 15-19 let vyrůstající v ústavní výchově na samostatný život.

Mladí lidé opouštějící ústavní výchovu jsou jednou z nejzranitelnějších skupin společnosti. Díky nedostatečnému vzdělání, chybějícím vzorům či motivaci a nedostatečným možnostem se často ocitají v začarovaném kruhu. V důsledku toho se mladí lidé brzy po opuštění ústavní péče stávají závislými na sociálních dávkách, dávkách v hmotné nouzi a další podpoře. Mnoho z nich má problémy se zákonem, někteří končí i ve vězení.
Pro informaci, za rok 2009 opustilo 1167 mladých lidí ústavní výchovu z titulu zletilosti (zdroj: MPSV). Nikde však není k dispozici ucelený údaj o tom, kolik z nich získá práci a dlouhodobě si ji udrží a kolik spadne do sociální sítě a je závislých na státní podpoře. V příloze naleznete odhad nákladů státu na státní podporu mladých lidí opouštějících ústavní výchovu.

„Zaměstnanci společnosti Accenture si uvědomují nelehkou situaci mladých lidí, kteří neměli to štěstí vyrůstat ve stabilním rodinném prostředí. Vzdělávací projekt „Accenture Academy" je jen logickým vyústěním naší dlouhodobé spolupráce s Nadací Terezy Maxové dětem. Naši zaměstnanci jsou zároveň ochotni věnovat svůj volný čas a dobrovolně pomáhat při organizaci různorodých akcí jako jsou například dětské dny či sportovní turnaje", říká Zuzana Štíhlová, ředitelka marketingu společnosti Accenture v České republice.

Z uvedených daného důvodu přichází společnost Accenture a Nadace Terezy Maxové dětem v rámci konceptu společenské odpovědnosti celosvětové iniciativy Schopnostmi k úspěchu s projektem Accenture Academy. Jeho primárním cílem je:
• Zvýšení vzdělanosti u dětí z dětských domovů
• Zajištění jejich dostatečné motivace k osobnímu/profesnímu rozvoji?, a to individuálním přístupem k potřebám dětí a mladých lidí
• Nabídka možností studia a prevence proti „šablonovitému" přístupu při volbě povolání
• Zajištění praktických zkušeností z pracovního prostředí
• Podpora při hledání zaměstnaní.
„Velmi si vážíme toho, že společnost Accenture i její zaměstnanci se zodpovědně, konkrétně a efektivně postavili za zlepšení situace mladých lidí, kteří odcházejí z dětských domovů a jsou jednou z nejzranitelnějších skupin obyvatel. Troufám si tvrdit, že svým nastavením, individuálním a dlouhodobým přístupem, stejně jako celostátní působností se projekt Accenture Academy řadí mezi unikátní v České republice. Moc nás proto těší, že jsme jeho nedílnou součástí,", uvedla ředitelka nadace, Terezie Sverdlinová.
Projekt Accenture Academy je realizován prostřednictvím prověřené a zkušené neziskové organizace - Člověk hledá člověka o.s. a nabízí celoroční intenzivní práci case managerů působících v zúčastněných dětských domovech. Projekt bude realizován dlouhodobě v jednotlivých dětských domovech, tj. v prostředí, které děti důvěrně znají. Díky nastavení projektu, které počítá s individuální prací s mladými lidmi, je dané řešení z hlediska docílení efektivity optimální.
Vzdělávání a rozvoj mladistvých bude postaven na praktických zkušenostech typu - návštěva úřadu práce, pracovně-právní minimum - práva a povinnosti zaměstnance, seznámení s pracovními agenturami v regionu, seznámení s hledáním práce na internetu, nácvik přijímacího pohovoru, komunikační dovednosti, zásady psaní životopisu, obsah pracovní smlouvy, možnosti rekvalifikačních kurzů, možnosti podpory v nezaměstnanosti/sociálních dávek a další.
Do pilotní fáze projekt Accenture Academy byly vybrány tyto dětské domovy :
• DD Potštejn,
• DD Hranice na Moravě,
• DD Písek,
• DD Nové Strašecí,
• DD Příbor,
• DD Ústí na Labem,
• DD Frýdlant,
• DD Krnsko

Představení celosvětové iniciativy Skills to Succeed
Iniciativa Schopnostmi k úspěchu (Skills to Succeed) je zaměření společenské odpovědnosti Accenture na vzdělávání lidí po celém světě. Cílem iniciativy Schopnostmi k úspěchu je, ve spojení se strategickými partnery, vzdělávat lidi po celém světě pěstováním schopností, které jim umožňují účastnit se přispívat do ekonomiky i celé společnosti. Accenture a Nadace Accenture v průběhu tří let poskytnou 100 milionů dolarů - v investicích na lokální i globální úrovni - a rovněž i schopnosti svých zaměstnanců a jejich čas na podporu úsilí o společenskou odpovědnost.
„Rozvoj lidí k dosažení vyšší úrovně výkonnosti byl vždy klíčovým prvkem způsobilosti naší společnosti a jejím charakteristickým rysem," řekl William D. Green, předseda a výkonný ředitel společnosti Accenture. „Iniciativa Schopnostmi k úspěchu využívá této zkušenosti a expertních znalostí k tomu, aby ji předávala lidem, kteří se chtějí učit a zvyšovat úroveň své úspěšnosti, a tím jim umožňuje vytvářet trvale udržitelnou ekonomickou vitalitu pro ně samotné i jejich rodiny a společenství."
V současné době má společnost Accenture více než 80 iniciativ Schopnostmi k úspěchu, které jsou zaměřeny na budování schopností lidí po celém světě. Projekty jsou realizovány především v Africe, Brazílii a v Indii, na Filipínách a v Kambodže, ve Španělsku, Velké Británii i ve Spojených státech.
O iniciativě Schopnostmi k úspěchu:
Iniciativa Schopnostmi k úspěchu je zaměření společenské odpovědnosti Accenture, která vzdělává lidi po celém světě - budováním schopností, které jim umožňují účastnit se a přispívat ekonomice i společnosti.
Společnost se zavázala do roku 2015 poskytnout 250 000 lidem po celém světě schopnosti pro získání práce nebo vybudování vlastního podnikání. K dosažení tohoto cíle bude Accenture pokračovat ve spolupráci se strategickými partnery, kteří sdílejí její záměry v budování. Současnými partnery jsou, mezi jinými, organizace Nadace Terezy Maxové dětem, Enablis, Genesys Works, Oxfam, Passerelles Numériques a Youth Business International. Accenture navíc nabízí svým lidem možnost dobrovolné činnosti a rozšiřuje svůj vliv replikací a přizpůsobováním úspěšných aktivit.
Accenture a Nadace Accenture poskytnou do konce roku 2013 více než 100 milionů USD - na globální i místní úrovni, stejně jako příspěvky času a zkušeností zaměstnanců společnosti - na podporu úsilí o společenskou odpovědnost.

Příloha č.2
Míra státní podpory pro nezaměstnané mladé lidi opouštějící dětské domovy

Příspěvek na živobytí (vynaložený na 1 osobu)
1. - 6. měsíc 3 126 Kč / osoba / měsíc
od 6. měsíce 2 020 Kč / osoba / měsíc
Celkem za rok 30 876 Kč / osoba

Příspěvek na bydlení až 5 000 Kč / osoba / měsíc

Pro představu - jaké úspory by zaznamenal státní rozpočet, v případě, že se podaří zaměstnat 10, 50 či 100 mladých lidí z DD.

Úspora státu při zaměstnaní mladých lidí z DD:

Počet Příspěvek na živobytí Příspěvek na bydlení Celkem
10 lidí 308 760,00 Kč 600 000,00 Kč 908 760,00 Kč
50 lidí 1 543 800,00 Kč 3 000 000,00 Kč 4 543 800,00 Kč
100 lidí 3 087 600,00 Kč 6 000 000,00 Kč 9 087 600,00 Kč
150 lidí 4 631 400,00 Kč 9 000 000,00 Kč 13 631 400,00 Kč

(tz)