V soutěži Ocenění Českých Podnikatelek (OCP) byly vyhlášeny vítězky – ženy, kterým se daří rozvíjet své firmy i v době, která přináší mnoho výzev. Porotci a odborný garant soutěže ocenili i letos majitelky prosperujících českých podniků v celkem osmi kategoriích.

Do finále 17. ročníku OCP postoupilo 141 žen. Nejlepší tuzemské podnikatelky si převzaly ceny podle velikosti svých firem a rozdána byla i zvláštní ocenění. Hodnocení poroty mělo letos poprvé stejnou váhu jako ekonomické hodnocení odborného garanta.

V roce 2024 bylo ze 17 312 společností ve stoprocentním vlastnictví žen vybráno 2 670 účastnic semifinále s nejlepšími ekonomickými výsledky, z nichž vzešlo 141 finalistek.

Obrat podniků, které v letošním ročníku bojovaly o vavříny, dosáhl zhruba pěti miliard korun a zaměstnávaly více než 2000 lidí. Polovina žen, které prošly do finále, vede rodinné firmy. Premiérově se soutěže zúčastnilo 1212 podnikatelek.

Naprostá většina zúčastněných firem patřila výší obratu mezi malé až střední společnosti. Právě to ukazuje, jak významné jsou pro českou ekonomiku malé a střední podniky.

Kdo si rozdělil ceny?
Ženy soupeřily v celkem osmi soutěžních kategoriích. Jednotlivé ceny si tak převzaly zástupkyně malých, středních a velkých společností. Další vítězky byly oceněny v následujících kategoriích: Cena ČSOB-výjimečná podnikatelka, Cena odpovědného podnikání pod patronací ENVIROCONT, Cena pro nejlepší výrobní podnik v rukách české ženy pod patronací IN-EKO TEAM, Cena za výjimečný růst firmy – pod patronací ECOVIS FACTA, Cena za inovativní řešení pod patronací SAVE CZ a Cena za digitální transformaci pod patronací Microsoft.

Od loňského ročníku jsou vyhlašovány také vítězky Ceny pro nejzajímavější franšízu. Pořadatelé projektu tak chtěli podpořit ženy, které jsou schopny na základě franšízového systému ideálně rozvíjet zmíněný byznysový model, případně jej samy vytvořit a poskytnout tím příležitost dalším podnikatelům.

Podpora, mediální zviditelnění, a především ocenění tvrdé práce a dosaženého úspěchu. To nabízí českým podnikatelkám projekt OCP, za kterým stojí Podnikatelská platforma Helas. Ta vznikla v roce 1997 a jejím cílem je sdružování, propojování a oceňování českých podnikatelů.

Záštitu letošnímu ročníku OCP udělilo stejně jako v předchozích letech Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR. Patronkou 17. ročníku Ocenění českých podnikatelek se stala Kateřina van Kranenburg, majitelka společnosti PHOTODIENST BRNO, spol. s r.o. a domu Pasáž Koliště v Brně.

Podnikatelky se do soutěže tradičně hlásí na doporučení odborného garanta CRIF – Czech Credit Bureau, který jejich firmu vybírá na základě podrobné analýzy. V ní se letos mimo jiné zohlednily výsledky účetních závěrek za roky 2021 až 2022. Závěrka z roku 2023 měla informativní charakter.

Kdo se mohl zapojit?

• Majitelka, která je českou občankou a držitelkou stoprocentního podílu firmy (bez zahraničního kapitálu)
• Majitelka podniku s ročním obratem od 10 milionů korun
• Majitelka firmy, která vede podvojné účetnictví nejméně po dobu čtyř let

Podnikatelky se přizpůsobily novým podmínkám
České podnikatelky potvrdily zejména v krizových letech svou sílu a houževnatost, pracovitost, ale také schopnost inovovat a přizpůsobovat se novým podmínkám.

„Podpora žen se v posledních letech skloňuje ve všech pádech. Já ji vnímám jako svou celoživotní náplň. Je to pro mě obrovská čest se každý rok setkat s novými ženami, navázat nová přátelství, naučit se mnoho nových věcí a dále rozšiřovat komunitu, která kolem projektu vzniká,“ sděluje zakladatelka projektu OCP a Podnikatelské platformy Helas Helena Kohoutová.

Ocenění Českých Podnikatelek funguje již sedmnáct let, mezi patronky jednotlivých ročníků patřily doslova ikony světa byznysu – výjimečné ženy jako Eva Jiřičná, Eliška Hašková Coolidge, Silke Horáková, Dana Bérová, Taťána le Moigne, Eva Štěpánová, Věra Komárová, Simona Kijonková, Kateřina Kadlecová, Romana Ljubasová, Laura Janáčková, Kateřina Šrámková či Jaroslava Valová.

Patronkou 17. ročníku Ocenění Českých Podnikatelek se proto stala výše zmíněná Kateřina van Kranenburg. „Celému Česku přeji úspěšné podnikatelky i podnikatele, a jim pak prosperující českou společnost, protože jedno bez druhého nemůže dobře fungovat,“ říká patronka.

Ocenění Českých Podnikatelek proto vyzdvihuje příběhy úspěšných žen, které si uskutečnily svůj sen a vybudovaly byznys, který jim dává hluboký smysl a je prospěšný pro společnost.

Ženy ve vedení finalistů jsou zkušené manažerky
Nominace do soutěže tradičně proběhla na základě hodnocení Indexu Cribis společnosti CRIF – Czech Credit Bureau, která je odborným garantem projektu.

Co je Index CRIBIS?
Nejdůležitějším kritérium, podle kterého CRIF posuzuje účastnice soutěže OCP. Je to souhrnný ukazatel pro stanovení míry rizika podnikání společnosti. Má deset stupňů: a1, a2, b1, b2, c1, c2, c3, d1, d2, e. Nejvyšší hodnocení (a1) znamená, že se jedná o výjimečně stabilní společnost, která je vhodným obchodním partnerem. Nejnižší hodnocení (e) dostane společnost, která je extrémně nestabilní nebo již v insolvenci a v obchodních vztazích je nutná maximální opatrnost. Jako doplňující ukazatel se používá pravděpodobnost ročního bankrotu.

Průměrná hodnota indexu CRIBIS letošních finalistek je výjimečně vysoká – tedy 8, což je třetí nejlepší hodnota v desetistupňové škále.

„Mezi finalistkami přitom převažují spíše starší ročníky. Necelá polovina finalistek (47 %) je ve věku 40 až 50 let, 22 procent ve věku od 51 do 60 let, 16 procent v rozmezí 61 až 70 let a ve 13 procentech bylo finalistkám více než 70 let,“ informuje Pavel Finger, člen představenstva společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

V odvětvovém zařazení podle jeho slov převažují služby. Téměř třetina finalistek podniká v odvětví obchod, pětina se zaměřuje na profesní, vědecké a technické činnosti, 13 procent se věnuje zdravotní péči. Úspěšné byly také firmy v oborech ubytování a stravování, vzdělávání a doprava a skladování.

„Do deseti let funguje na trhu 31 procent finalistek, přičemž je tento podíl zkreslen skutečností, že jednou z podmínek účasti v soutěži je to, že firma je na trhu déle než tři roky. Více než dvě pětiny společností finalistek působí na trhu 10 až 20 let a 28 procent dokonce více než 21 let,“ upřesňuje Pavel Finger.

Úspěšné mikrofirmy a malé podniky
Z hlediska počtu zaměstnanců převažují velmi malé společnosti. Bez zaměstnanců jich je dokonce 38 procent a 44 procent má do 20 zaměstnanců. V 16 procentech se jedná o společnosti s 21 až 100 zaměstnanci a pouze jedna společnost zaměstnává více než 100 pracovníků.

„Také podle ročního obratu se jedná o menší společnosti. Více než dvě pětiny vykázaly za rok 2022 roční obrat do 29 milionů korun, jedna pětina v rozmezí od 30 do 59 milionů, necelá pětina pak v rozsahu 60 až 99 milionů a jen 16 procent mělo tržby nad 100 milionů korun,“ dodává zástupce CRIF – Czech Credit Bureau, a.s.

Záštitu letošnímu ročníku udělilo Ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO), které se snaží podporovat český podnikatelský sektor mnoha nástroji.

Dvacátá léta se svými krizemi dosud představovaly těžkou zkoušku pro všechny zástupce byznysu. Pro ženy podnikatelky to platí o to výrazněji. Nepotýkají se ale čeští podnikatelé se zbytečnou byrokracií ze strany státu? MPO tvrdí, že české podnikatele podporuje a dělá maximum pro snížení jejich administrativní zátěže.

„Gratuluji všem vítězkám a děkuji nejen jim, ale i všem dalším českým podnikatelkám, které pomáhají budovat naši ekonomiku. Podnikatelky a podnikatelé potřebují předvídatelné prostředí a co nejméně papírování. Toho jsme si na MPO vědomi, a proto omezujeme zbytečnou byrokracii, což nastartoval už můj předchůdce Jozef Síkela, a já už mám připravena další opatření. Mimo to chystáme nové digitální projekty, protože jsme si vědomi, že nejcennější hodnotou všech úspěšných podnikatelek a podnikatelů je čas. Vylepšili jsme Portál živnostenského podnikání, připravujeme Portál podnikatele a pracujeme na dalších projektech digitalizace,“ říká ministr průmyslu a obchodu Lukáš Vlček.

Výjimečná podnikatelka, výjimečná žena
Kategorii Výjimečná podnikatelka si také letos vzala pod svou patronaci ČSOB. Hodnotí v ní působení dané ženy na celou společnost nebo trh bez ohledu na velikost firmy či počet zaměstnanců a zohledňuje inovativní, sociální nebo environmentální činnosti. Letos ji ovládla Jana Svobodová z Jumping Fitness.

„Důležitým, jistě však nikoli dostačujícím, předpokladem pro úspěch v jakémkoli podnikání je odvaha a zdravé sebevědomí. Právě tyto dva aspekty se nádherně snoubí v podnikatelském příběhu společnosti Jumping Fitness. Začít podnikat již na prahu dospělosti vyžaduje jistě značnou dávku odvahy a dodávat svůj produkt po „pár letech“ podnikání do více než 50 zemí je jistě znakem i zdravé míry sebevědomí. Věříme tedy, že právě tento příběh by mohl být dobrou inspirací i pro další mladé začínající podnikatele, a proto jsme se rozhodli ocenit naší speciální cenou právě tuto společnost,“ popisuje volbu vítěze Martin Pěchouček, ředitel útvaru Rozvoj obchodu a klimatická změna vztahového bankovnictví ČSOB

V OCP nechybí ani cena za výjimečný růst firmy. O tom, která z dam letos získá tuto cenu, rozhodli zástupci společnosti ECOVIS Facta, která je zároveň auditorem projektu.

„Cena za výjimečný růst firmy se uděluje na základě jasně definovaných kritérií. Nejde jen o pouhá čísla z finančních výkazů. Sledujeme schopnost firmy adaptovat se na proměny trhu, inovace v oboru, udržitelné podnikání a dlouhodobé finanční výsledky. Klíčové je také zohlednit, jak firma přispívá k rozvoji svého okolí a jak motivuje svůj tým ke společnému úspěchu,“ prozrazuje CEO ECOVIS Facta Simona Fialová.

Rolí auditora je zajistit transparentnost a důvěryhodnost hodnocení, aby všechny účastnice měly jistotu, že výsledky odpovídají objektivním kritériím a že rozhodování probíhá spravedlivě.

Projekt OCP je podle Fialové prospěšný nejen pro podnikatelky, kterým poskytuje platformu pro zviditelnění a inspiraci, ale také pro širší společnost: „Ukazuje, že podnikání žen je klíčovou součástí české ekonomiky a jejich příběhy mohou motivovat další generaci talentovaných žen k tomu, aby se pustily do vlastního byznysu.“

Cenu pro výrobní podnik v rukách české ženy předala Eva Komárková, patronka kategorie, která je sama majitelkou významné výrobní společnosti IN-EKO Team. Projekt OCP je podle ní velmi sympatickým a prospěšným projektem, který seznamuje a propojuje úspěšné a inspirativní ženy z celého Česka.

„Klíčem k růstu firem v jakémkoli období je schopnost přizpůsobit se změnám a udržet pevnou vizi. Firmy by se měly opírat o tři hlavní faktory: neustálé zlepšování, efektivní využívání zdrojů a spolupracující tým. Nové nápady umožňují držet krok s dynamickými trhy, správná organizace podporuje výkonnost a silné zázemí přináší stabilitu i během obtížných období,“ popisuje majitelka IN-EKO Team.

„Sama vím, jaké výzvy podnikání přináší, a mám hluboký respekt ke každé ženě, která v něm uspěje. Tato kategorie je o odolnosti, inovacích a schopnosti vést firmu nejen k růstu, ale i k dlouhodobé stabilitě. Vítězku jsem vybírala na základě její schopnosti překonávat překážky, zavádět nové přístupy a zajistit dlouhodobý rozvoj firmy s jasnou strategií,“ dodává.

Kategorii ovládla Lada Jandíková ze společnosti BSJ Group, která je podle Evy Komárkové výjimečnou podnikatelkou, jež dokázala přeměnit krizové období ve start nové éry pro svoji firmu.

„Po ztrátě zakladatele dokázala obnovit důvěru zaměstnanců i partnerů a firmu významně rozvinout. Její důraz na inovace, finanční odpovědnost a schopnost udržet růst v obtížných podmínkách jsou inspirativní. Paní Jandíková ukázala, že s odvahou, strategickým přístupem a důvěrou v tým lze dosáhnout úspěchu i v těch nejnáročnějších obdobích,“ upozorňuje Eva Komárková.

Klíčem k úspěchu jsou inovace a digitální transformace
Cena za inovativní řešení byla předána pod patronací rodinné firmy SAVE CZ. V letošním ročníku se vítězka vybírala mimořádně složitě. Důvod? Inovativní a novátorské myšlení, chování a přístup se totiž týká čím dál tím většího počtu podniků.

„Jsem ráda, že mohu předat cenu majitelce společnosti, která ve svém podnikání v oblasti informačních technologií spojuje širokou veřejnost se skvělými nápady a inovacemi podniků a tím pro mě naplňuje vizi o podnikání pro inovace a konkurenceschopnost v 21.století,“ sděluje Marcela Malinská, jednatelka SAVE CZ s.r.o.

Digitální transformace je v současnosti pro tuzemské firmy možná ještě důležitější než před krizovým obdobím. Patronem ceny je společnost SMB Channel, Central Europe, Microsoft.

„Jako patron ceny za digitální transformaci jsme díky našemu dlouhodobému závazku k podpoře inovací a digitální transformace v českých podnicích. Naše společnost se zaměřuje na poskytování moderních technologií a řešení, které firmám umožňují efektivněji fungovat a růst,“ popisuje ředitel společnosti Martin Hruška.

Hlavní hodnotící kritéria této kategorie zahrnují efektivitu implementace digitálních technologií a jejich dopad na růst a udržitelnost firmy, využití směrem k zákazníkovi a zapojení umělé inteligence, která je nyní na výrazném vzestupu.

„Terezu A. Vágnerovou z Katlov Lakes jsme vybrali díky jejímu inovativnímu přístupu k využívání technologií, které jí umožnily nejen zvládnout situaci během pandemie, ale také získat novou klientelu a podporovat životní prostředí a sociální projekty,“ doplňuje Martin Hruška.

Digitalizace je podle jeho slov v současnosti pro tuzemské podniky klíčová, protože umožňuje zvýšit efektivitu, snížit náklady a zlepšit zákaznickou zkušenost. V dnešním rychle se měnícím světě je schopnost rychle se přizpůsobit novým podmínkám a technologiím nezbytná pro udržení konkurenceschopnosti.

„Uplynulé krize, jako byla pandemie covid-19, urychlily proces digitalizace, protože firmy byly nuceny hledat nové způsoby, jak pokračovat v provozu a komunikaci se zákazníky. Krize ukázaly, že digitalizované podniky jsou odolnější a lépe připravené na nečekané výzvy. Kromě toho se mění i očekávání na trhu práce. S rostoucím významem digitálních technologií očekávají i zaměstnanci, že jejich zaměstnavatelé budou investovat do moderních nástrojů a technologií, které jim usnadní práci a zvýší produktivitu. To zahrnuje i využívání umělé inteligence a automatizace,“ popisuje Martin Hruška.

Společnost nabízí českým (zejména malým a středním) firmám, které za světem v některých oblastech digitalizace zaostávají, pomocnou ruku prostřednictvím široké škály digitálních řešení, podpory při jejich implementaci a školení.

Ocenění společenské odpovědnosti firem
Historicky počtvrté byla udělena Cena odpovědného podnikání. Letos pod patronací společnosti ENVIROCONT, která je zároveň patronem slavnostního vyhlášení.

Zástupci firmy vnímají odpovědné podnikání jako celkový přístup podniků zaměřený na propojení hodnot etických, sociálních i environmentálních do jejich každodenních činností i dlouhodobé strategie.

„Odpovědné podnikání charakterizuje naši společnost zejména z pohledu poskytovaných služeb, které směřují ke zlepšování životního prostředí a k trvalé udržitelnosti činností u našich zákazníků. Dále jako klíčové cítím slaďování osobního a pracovního života každého člena našeho týmu, kterému se intenzivně věnujeme,“ říká jednatelka společnosti ENVIROCONT s.r.o. Andrea Bednářová.

Pro společenskou odpovědnost je podle ní důležité, aby se stala nedílnou součástí firemní kultury každé vyspělé společnosti, což prokázala majitelka vítězná společnosti, VOLCANO Spa Hotel, paní Martina Kašprišin.

ENVIROCONT pomáhá projektům na zlepšení životního prostředí a života v regionu už od roku 2000, a to nejen finančně, ale každoročně i dobrovolnickou činností. Dále pořádají darovací výzvy, jejichž výtěžky směřují k realizaci konkrétního neziskového projektu.

„Pozitivním aspektem je skutečnost, že se tomuto tématu věnuje v posledních letech stále více firem, což vidím zejména u našich zákazníků, které propojujeme s naším partnerem Ústeckou komunitní nadací. Jako další, pomyslně vyšší úroveň odpovědného podnikání a s ním spojené společenské odpovědnosti spatřuji motivování studentů k podnikavosti, podporu nově vznikajícím a mladým společnostem a sdílení příkladů dobré praxe. Já osobně mám skvělý pocit ze spolupráce se spolkem Můžeš podnikat, jehož cílem je inspirování studentů středních škol k podnikavosti životními příběhy podnikatelů. Dále spolupracujeme s designerským Studiem OŽIVTO, které se zabývá zpracováním materiálů, které jsou pro mnohé firmy odpadem,“ dodává Andrea Bednářová.

Vítězky jednotlivých kategorií:

MALÁ SPOLEČNOST

1. místo Danuše Suchanková RehaCentrum Český Těšín, s.r.o.
2. místo Petra Šolcová Englishka s.r.o.
3. místo Dana Robertson Victoria School, s.r.o., základní škola a mateřská škola

STŘEDNÍ SPOLEČNOST

1. místo Kamila Brzezinová RUTEX CZ, s.r.o.
2. místo Martina Matušeková PNEUMATIKY DRBOUT s.r.o.
3. místo Lenka Sîrghi TRIMOS, s. r. o.

VELKÁ SPOLEČNOST

1. místo Jarmila Rappersberger RAPPA s.r.o.
2. místo Stanislava Váňová PECU Stáňa s.r.o.
3. místo Ivana Linhartová Linhartová Ivana s.r.o.

CENA ČSOB – VÝJIMEČNÁ PODNIKATELKA
Jana Svobodová, JUMPING FITNESS, s.r.o.

CENA ODPOVĚDNÉHO PODNIKÁNÍ pod patronací ENVIROCONT
Martina Kašprišin, VOLCANO Spa Hotel s.r.o.

CENA PRO VÝROBNÍ PODNIK V RUKÁCH ČESKÉ ŽENY pod patronací IN – EKO TEAM
Lada Jandíková, BSJ group s.r.o.

CENA ZA INOVATIVNÍ ŘEŠENÍ pod patronací SAVE CZ
Milada Paseková Švandová, Západočeská kabelová televize s.r.o.

CENA ZA DIGITÁLNÍ TRANSFORMACI pod patronací MICROSOFT
Tereza Aster Vágnerová, Katlov Lakes s.r.o.

CENA ZA VÝJIMEČNÝ RŮST FIRMY pod patronací ECOVIS FACTA
Martina Homolová, Náš kmín s.r.o.

CENA PRO NEJZAJÍMAVĚJŠÍ FRANCHISU
Michaela Entrichová, Doučování Doma s.r.o.

Český byznys podpořili i patroni slavnostního večera
Stejně jako loni, i letos se patronace nad slavnostním vyhlášením ujalo jedenáct subjektů, které tak podpořily nejen ženy podnikatelky, ale celý český byznys.

Vaše firma patří mezi lídry ve svém oboru. Co pro Vás znamená být patronem tohoto projektu a předávat ocenění české podnikatelce, jejíž firma prošla náročným hodnocením odborného garanta a poroty?

201 consulting s.r.o. – Ing. Pavlína Torhanová, jednatelka společnosti
Je mi velkou ctí předávat ocenění ženám, které díky svému odhodlání a vizi úspěšně vedou firmy, a zároveň tak inspirují ostatní. Sama jsem měla tu čest před dvěma lety přebírat stejné ocenění za 201 consulting. Znamenalo to pro mě velkou motivaci i příjemné zadostiučinění, že jako firma kráčíme správnou cestou.

Ocenění Českých Podnikatelek je nejen prestižní záležitostí, ale také důležitou platformou pro zviditelnění talentu, píle a odvahy žen v podnikání. Je to připomínka toho, jaký vliv mají ženy na rozvoj ekonomiky a společnosti. Taková iniciativa dává podnikatelkám možnost vyniknout a zviditelnit jejich úspěchy. Zároveň inspiruje i další ženy, aby následovaly jejich příklad a realizovaly své nápady a sny. Jsem hrdá, že mohu být součástí této platformy, která podporuje pozitivní změny a inovace vedené ženami.

Věřím, že vzájemná podpora mezi ženami hraje klíčovou roli. Pomáhat ostatním na cestě k profesnímu růstu, ekonomické nezávislosti a silnějšímu postavení v podnikání považuji za zásadní. O to více mě těší, že mohu přispět k uznání dalších výjimečných podnikatelek a popřát jim mnoho úspěchů na jejich další cestě.

AGRA GROUP a.s. - Jiří Kopenec, předseda správní rady
Být patronem tak významného projektu, v němž jsou oceňovány úspěšné české podnikatelky, není pro naši společnost a pro mne osobně jen čest, ale zejména příležitost vyjádřit oceněným svůj velký respekt a obdiv, neboť ze své vlastní zkušenosti vím, kolik píle a úsilí za každým úspěchem stojí. Současně je to i příležitost oceněné podnikatelky povzbudit, aby ve svém snažení nepolevily a aby na své cestě za sny a ideály potkávaly jen samé skvělé lidi, kteří jim nebudou překážet, ale ba naopak projeví ochotu a zájem se přidat a přiložit ruku k dílu.

AUTO-BAYER, s.r.o. - Mgr. Aleš Marek, ředitel společnosti
Strašně jim fandím, protože mě provází na různých úrovních podnikání celý život a jejich pohled na problémy a řešení se mi zdál vždy trošku jiný než nás mužů, a to si myslím jim umožňuje být výjimečné ve svých oborech a přinášet do světa podnikání tu rozmanitost pro nás všechny. Být patronem pro mě znamená jim poděkovat a říci ANO děláte to skvěle a buďte nadále vzorem pro ostatní, kteří si chtějí splnit svůj podnikatelský sen.

Cosmetics ATOK International s.r.o. - Anastazie Skopalová, majitelka a jednatelka společnosti
Být patronkou tohoto projektu je pro mě obrovskou ctí a srdeční záležitostí. Jako žena, která sama dvakrát prošla touto náročnou cestou až na vrchol, moc dobře vím, kolik úsilí, odhodlání a obětavosti to vyžaduje. Kritéria hodnocení jsou přísná, ale zároveň spravedlivá, což činí úspěch ještě cennějším. Tato prestižní soutěž je obrovskou inspirací nejen pro oceněné podnikatelky, ale i pro všechny ženy, které mají ambice a sny o vlastním podnikání. Připomíná nám, že i když je cesta složitá, s odvahou a vytrvalostí si můžeme plnit své sny. Helas je pro mě symbolem podpory a uznání českých podnikatelek. Osobně mě těší, že mohu být součástí této iniciativy, která pomáhá posilovat postavení žen v podnikání a motivuje je k dosažení jejich cílů. Když se to podaří, je to ten nejkrásnější dárek, který si žena může dát!

ENVIROCONT s.r.o. - Ing. Andrea Bednářová, jednatelka společnosti
Být partonem tohoto projektu je pro mě velkou ctí a potěšením, a to zejména v případě kategorie Odpovědné podnikání, které je mi osobně velmi blízké.

GLASFABRIK KVĚTNÁ s.r.o. - Ing. Josef Anovčín, výkonný ředitel, AF GROUP a.s.
Být patronem projektu Ocenění Českých Podnikatelek je velká příležitost podpořit mimořádné podnikatelské osobnosti. Tento projekt ukazuje, že za úspěšnými firmami stojí především lidé - jejich vize, kreativita, odvaha a schopnost překonávat překážky. Předávat ocenění ženě, která prokázala profesionalitu, vytrvalost a podnikatelského ducha, znamená inspirovat ostatní a ukazovat, že v českém podnikatelském prostředí máme mimořádné talenty.

Chalk, spol. s r.o. - Dana Hrabáková, majitelka a jednatelka společnosti
Všem oceněným přeji především zdraví, úspěch a radost. Je mi ctí být patronem projektu OCP, protože vím, kolik dřiny je za tímto oceněním a jak moc je potřeba, aby se podnikatelé podporovali, a hlavně nesmíme zapomínat na to, co jsme dokázali.

KTA technika, s.r.o. - Ing. Irena Hrnčířová, jednatelka
Být patronem projektu OCP je pro mne čest přivítat další ženy z různých profesí podnikání. Přát si společně s nimi, abychom i nadále zůstaly vytrvalou silou podnikání. Prosperovaly a budovaly skutečně hrdé Česko. Jsem ráda, že přibývá žen v podnikání. Ženy podnikají ve všech oborech. Generují stálé příjmy, dávají příležitost svým kolegům, vytvářejí stabilní kolektivy. Podnikají i v oborech, které nejsou vnímány jako typicky ženské. Věnují se dopravě, slévárenství, řídí strojírenské výrobní podniky, export vlastních výrobních celků do zahraničí, elektrotechnickou výrobu, textilní výrobu, grafice, navrhují nová díla z pozice architekta, projektují, řídí stavby, účtují, poskytují poradenské profesní služby, právní zastoupení. V mém ročníku budovala kolegyně zámek. Reálná zámecká paní, která má skvělé nápady, výsledky a přidává další aktivity. Těším se z každého nového příběhu malých i velký podniků. Každá žena v OCP má svůj příběh, má svoje vize, věnuje píli a péči práci, kolektivu, rodině, blízkým. V loňském roce jsem na setkání vítězek předchozích ročníků poznala ženy věnující se řízení stomatologické kliniky, zdravotnictví, ošetřovatelství, geriatrii. V těchto oblastech očekáváme ženy, ale vítězky vyhodnocené v projektu OCP, jsou skutečnými tahouny daného oboru. To znamená, že vytváří žádoucí stav, kdy se věci daří, rozvíjejí a dávají dobré naděje do budoucnosti. Vytvářejí a snaží se o prosperitu nás všech.

STOPRO BEK, s.r.o. - Jarmila Fabišková, majitelka a jednatelka
Ocenění Českých Podnikatelek je projektem, který v dnešním náročném světě připomíná obyčejným ženám jejich neobyčejnost. Který je zastaví v běhu všedních dní a připomene jim jejich jedinečnost. Který ocení jejich píli a snahu, sílu i snění, bezesné noci. Který ocení cestu, kterou si vybraly a krůček za krůček jí šlapou dál: za deště i za slunka, s úsměvem na rtu i se slzami v očích. Je pro mě velkou ctí a poklonou, že mohu být součástí tohoto projektu. Je pro mě velkou ctí, že jsem byla přizvána k tomuto zázračnému okamžiku a že mohu jedné z oceněných krásek potřást rukou a poděkovat za to, že je a že je takovou jakou je.

SAVE CZ s.r.o. - Marcela Malinská, jednatelka rodinné firmy
Jsem velmi ráda, že se mohu podílet na projektech platformy Ocenění Českých Podnikatelek. Během spolupráce s Helenou Kohoutovou jsem se dozvěděla spoustu nových zajímavých informací a setkala se s neuvěřitelně kreativními ženami, které mě v mnoha ohledech inspirovali.

TROX Tech-Trade, s.r.o. - Pavla Zálešáková, zakladatelka a bývalá majitelka společnosti
Máme radost a je pro nás ctí ocenění předat. Úspěšné podnikání vyžaduje korektnost, pracovitost, vytrvalost, tvořivost, přizpůsobivost, znalosti a dovednosti a zejména velkou odvahu podstupovat značnou míru rizika včetně schopnosti projít případnými krizemi. Vážíme si každého, kdo má kuráž a daří se mu plnit si své sny. Ženy díky svým rolím manželek a matek mají tuto pozici těžší. Podobná ocenění jsou nejen pohlazením pro vítěze, ale i motivací pro ostatní v podnikání vytrvat.

(tz)