Občanské sdružení Síť mateřských center v České republice ocenilo Citibank za programy podporující zaměstnance na rodičovské dovolené certifikátem Společnost přátelská rodině. Certifikát byl předán zástupcům Citibank Europe plc v Ostravě v pátek 13. listopadu 2009 hejtmanem Moravskoslezského kraje panem Jaroslavem Palasem a zakladatelkou občanského sdružení Síť mateřských center paní Rut Kolínskou.
Síť mateřských center organizuje kampaň Společnosti přátelské rodině od roku 2004. Je zaměřena na posílení postavení rodiny ve společnosti a podporu prorodinné politiky. Certifikát je udělován společnostem, které podporují rozvoj žen v zaměstnání, a to přizpůsobením pracovních podmínek jejich zvláštním potřebám.

Pavel Bořil, ředitel lidských zdrojů Citibank, uvedl: „Získání certifikátu dokládá, že jsme ani v náročné době nepřestali věnovat pozornost diverzitě a že to společnost oceňuje."

„Jsme v Citibank hrdi na to, že jsme obdrželi certifikát Společnost přátelská rodině za rok 2009. Naše iniciativy podporující diverzitu průběžně aktualizujeme tak, aby vyhovovaly potřebám našich zaměstnankyň," dodal Pavel Bořil.

Co si myslí ženy ze Citibank?

Andrea Machálková, PA communications executive, využívá program pružné pracovní doby.

„Pracuji čtyři dny v týdnu, dva v kanceláři a dva doma, čímž jsem získala možnost starat se také o dítě. Díky tomu jsem nadále v kontaktu s pracovištěm a rozvíjím své dovednosti, přičemž se mohu věnovat mateřským povinnostem.

„Je důležité, aby si všichni zaměstnavatelé uvědomili, že životní podmínky zaměstnanců se v čase mění a že to má vliv na jejich práci i způsob jejího vykonávání. Pružná pracovní doba je jednou z metod, jak udržet vědomosti ve firmě, a je výrazem toho, že vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem je oboustrannou investicí."

Programy podpory zaměstnankyň v Citibank v České republice zahrnují:
Pružnou pracovní dobu
Mentoring
Soubor informací „Příprava na mateřskou dovolenou a návrat do zaměstnání" a „Jak zůstat v kontaktu" včetně časopisu CitiMumsWorld, neformální schůzky zaměstnankyň Citi na mateřské dovolené, jakož i diskuse s vedením banky
Příspěvky na hlídání dětí

/tz/